Devenir « Sentinelle » pour l’ONG AVEC, ce n’est pas faire du tourisme, c’est prendre part à une mission de développement structurée. Ce document définit le cadre d’excellence qui permet à votre engagement d’avoir un impact durable, en conformité totale avec les standards de Friends-International et du mouvement ChildSafe.

1. Le Cadre : Un temps long pour une action profonde

Chez AVEC, nous pensons que la confiance et la compétence se construisent dans la durée. C’est pourquoi nous ne proposons pas de missions courtes.

• Durée de mission : Pour garantir la stabilité émotionnelle des enfants et la pérennité de vos actions, chaque mission est d’une durée minimale de 3 mois (non négociable). Cette exigence répond aux directives du Ministère des Affaires Sociales (MoSVY) et aux standards de l’UNICEF.

• Légalité et Visa : Vous intervenez en tant que professionnel bénévole. À ce titre, l’entrée sous visa touriste est impossible.

  • Vous entrerez avec un Visa Ordinaire (Type E).

  • AVEC se charge des démarches complexes pour l’obtention de votre Permis de Travail (Work Permit) auprès des autorités, garantissant ainsi votre statut légal dans le pays.

2. Le Modèle Économique : Transparence et Impact

Notre modèle est unique : nous sommes une structure à taille humaine qui fait le choix radical d’allouer la quasi-totalité de ses fonds aux bénéficiaires.

• Autonomie financière : Le statut de Sentinelle est un bénévolat strict. L’ONG ne couvre pas les frais (vols, vie sur place, visa, taxe de permis de travail).

• Notre hospitalité : Si nous ne prenons pas en charge la logistique, nous avons à cœur de vous accueillir dignement. Chaque midi, le déjeuner vous est offert. C’est un repas copieux et un moment privilégié pour partager la vie de l’équipe.

• Pourquoi cette politique ? Elle nous permet de garantir à nos donateurs que leur argent achète du riz, des soins et de l’éducation, et non des billets d’avion. Votre autofinancement est la première preuve de votre motivation sincère : vous ne venez pas pour « voyager gratuitement », mais pour servir.

3. La Philosophie : Transmettre pour pérenniser

Loin du « volontourisme » qui fragilise les structures locales, la mission de la Sentinelle est de se rendre inutile.

• Transfert de compétences : Votre objectif est de former et d’épauler les équipes locales khmères. Vous êtes là pour construire des systèmes et transmettre un savoir-faire (marketing, gestion, tech) qui restera après votre départ.

• Protection de l’Enfance : Nous appliquons une distinction stricte :

  • Soins affectifs : Réservés exclusivement aux professionnels cambodgiens (figures d’attachement stables).

  • Apport technique : C’est votre domaine.

4. Le Terrain : Binôme et Sécurité

Votre interaction avec les bénéficiaires se fait dans un cadre sécurisé et productif, régi par deux règles d’or :

• Le principe du Binôme (Teaching Pool) : Lors des ateliers (anglais, informatique), vous n’êtes jamais seul. Vous formez une alliance avec un formateur cambodgien. Il gère la pédagogie, la langue et l’autorité ; vous apportez l’expertise technique et la méthodologie. C’est un échange culturel riche et sécurisant.

• Droit à l’image : Pour préserver la dignité et la sécurité des mineurs, aucune photo ou vidéo des enfants n’est autorisée sans processus de validation strict.

5. Disponibilité et Neutralité

Le centre est un espace thérapeutique. Pour garantir votre pleine concentration et la sécurité émotionnelle des bénéficiaires :

• Mission individuelle : Les Sentinelles ne peuvent être accompagnées de leur famille (conjoint non mandaté ou enfants) sur le lieu de mission.

• L’effet miroir : La présence d’enfants expatriés peut renvoyer une image douloureuse à nos bénéficiaires et raviver des traumatismes d’abandon. Votre engagement nécessite une disponibilité totale et neutre.

6. Votre Profil : L’Excellence au service des vulnérables

Parce que nos bénéficiaires méritent le meilleur accompagnement, nous recrutons des profils experts capables d’être opérationnels immédiatement.

Les pré-requis pour candidater :

• 🎓 Formation : Niveau Bachelor (Licence) minimum.

• 💼 Expérience : Une expérience professionnelle concrète et mobilisable. Nous privilégions la compétence réelle et la capacité à délivrer des résultats plutôt que le nombre d’années (portfolio ou exemples de réalisations bienvenus pour les profils techniques).

• ⏳ Disponibilité : 3 mois minimum (6 mois recommandés pour la coordination).

7. Les Missions Prioritaires

Nous cherchons des talents pour renforcer la structure vitale de l’ONG :

• Fundraising & Partenariats : Chasseur de fonds, rédaction de « Grant proposals », reporting. Vous êtes le moteur financier.

• Communication Digitale : Animation des réseaux, storytelling, formation des équipes locales aux outils numériques. Vous êtes la voix d’AVEC.

• Tech & Pédagogie : Automatisation (n8n), CRM, création de cursus informatiques. Vous êtes l’architecte de notre efficacité.

8. Rejoindre les Sentinelles

Le processus de sélection est rigoureux, à la hauteur de notre responsabilité envers les enfants.

• Candidature : CV + Lettre de motivation + Diplômes.

• Vetting : Extrait de casier judiciaire obligatoire et appel systématique à deux référents professionnels.

• Entretien : Pour valider l’adéquation technique et humaine.

Votre profil correspond à ces standards ?

Vous avez l’expertise, l’autonomie financière et l’envie de vivre une aventure humaine fondée sur l’éthique ?